Catalyzing Positive Change,
Driving Impact Together

사회문제를 해결하는 조직과 함께 긍정적인 변화를 촉진하고
임팩트를 확산하여 더 나은 미래를 앞당깁니다
Our Philosophy

어떻게 하면 사회문제를 해결하는 조직의 가치를 높이고
긍정적 임팩트를 확장할 수 있을까?

트리플라잇은 다양한 문제를 해결하기 위해 고군분투하는 조직과 함께 더 나은 미래를 앞당기고자 설립됐습니다. 2019년 지속가능경영·ESG 전략을 제시해온 컨설턴트, 다양한 산업의 경영 자문과 임팩트 투자 및 사회적경제 생태계를 경험한 공인회계사, 공익 생태계 전반을 취재해온 기자 등 각 분야의 전문가들이 주축이 되었습니다.

이후 임팩트 생태계에 기여 하려는 데이터 과학자, 브랜드 디자이너, 콘텐츠 크리에이터 등 다양한 경험을 가진 멤버들이 합류하여 함께 머리를 맞대며 더 나은 세상을 그려가고 있습니다. 지난 5년간 트리플라잇은 우리 사회의 ‘진짜 문제’와 사각지대를 데이터로 찾고, 이러한 문제를 해결하기 위해 임팩트를 정의하고, 전략을 제시하며, 성과를 측정하고 커뮤니케이션 할 수 있는 다양한 솔루션을 제공해 왔습니다. 트리플라잇은 임팩트를 추구하는
조직들이 ‘진짜 문제’를 찾아 증거 기반의 의사결정을 내리고, 공동의 문제를 해결하는 사람·기관·자원·자본이 연결될 때 더 나은 변화를 촉진할 수 있다고 믿습니다.

트리플라잇은 임팩트 전략 허브(Impact Strategy Hub)로서 임팩트 생태계에 기여할 것입니다. 사회문제를 해결하려는 조직의 문제 해결을 앞당기는 최적의 방향과 전략을 제시하며, 필요한 자원을 연결하여 긍정적 영향을 확장하고자 합니다.
Our View
01
우리는 본질에 집중합니다
사회문제란 바람직한 상태와 현실의 간극(Gap)을 말합니다. 이러한 간극을 좁히는 것이 바로 사회문제 해결이며, 함께 줄여가는 간극의 크기 만큼 임팩트도 확장됩니다. 트리플라잇은 이슈 현장을 발굴하며, 이 시대의 사회문제를 연구하고, 이러한 문제를 해결하려는 조직들의 존재이유(목적)과 강점에 주목합니다.
02
우리는 증거에 집중합니다
사회·환경적 성과가 손에 잡히지 않는 이유는 실질적인 변화를 확인할 수 있는 증거가 부족하기 때문입니다. 트리플라잇은 린데이터, 빅데이터 분석 등 다양한 방법론을 활용해 구체적인 변화의 증거를 찾고, 임팩트를 측정하여 전략을 고도화하며, 증거 기반의 커뮤니케이션을 돕습니다.
03
우리는 소통에 집중합니다
변화의 중심에는 언제나 ‘사람’이 있습니다. 사람들의 생각과 마음이 움직이고, 행동의 변화가 나타날 때 임팩트가 확장됩니다. 트리플라잇은 수혜자, 이해관계자의 목소리에 집중합니다. 기획 단계부터 사람들의 니즈를 효과적으로 파악하고, 실행-평가 등 전과정에 걸쳐 충분한 소통과 합의를 이루는 프로세스를 중시합니다.
Our Members
이은화
공동대표
CEO, Co-founder
임팩트전략
임팩트측정&검증
임팩트금융
정유진
공동대표
CEO, Co-founder
임팩트전략
지속가능경영
임팩트커뮤니케이션
박혜연
리드
Impact Consulting Lead
임팩트전략
임팩트측정
브랜딩&커뮤니케이션
이은창
리드
Impact Data Lead
임팩트과학
데이터전략
지속가능경영
한승희
리드
Impact Communication Lead
복지사각지대
내러티브빌딩
인문학적사고
정광혁
프로
Impact Brand Consultant
임팩트브랜딩
디자인씽킹
솔루션전략
한예진
프로
Impact Strategy Developer
임팩트전략
미래세대
비주얼리제이션
이성빈
프로
Impact&Sustainability Consultant
소셜임팩트
개발협력
글로벌네트워크
김소희
프로
Impact Strategy Consultant
임팩트전략
사회혁신
임팩트측정
박진희
프로
Impact Data Scientist
임팩트과학
데이터전략
공익데이터
Our Culture
Learning
배움을 공유하며 빠르게 성장합니다
각자의 강점이 충분히 발현될 수 있는 문화에서 탁월성을 넘어 선한 영향력을 발휘할 수 있다고 믿습니다. 멤버 모두가 스스로의 역량과 전문성을 높이고, 그 지식과 경험을 공유하며 서로 영감을 주고 받습니다. 업무 관련 지식뿐 아니라 책, 매체 등을 통해 사회에 대한 이해도를 높이는 것도 중요합니다. 다양한 영역에 대한 호기심과 지식에서 통찰력이 나오기 때문입니다.
Ownership
열정을 가지고 주도적으로 행동합니다
트리플라잇은 멤버 모두가 일을 통해 성취감을 풍성하게 느끼는 문화를 지향합니다. 각자가 주어진 기회와 과업에 몰입하며, 책임감을 가지고 완수할 수 있기를 바랍니다. 주어진 일을 ‘완수한다’는 마음가짐을 넘어, 과업 목적에 맞는 더 나은 결과물을 위해 주도적으로 고민합니다. 더 나은 솔루션을 고민하며 능동적으로 문제를 해결할 때 자율성과 창의성이 발현될 수 있기 때문입니다.
Cooperation
우리는 함께 더 큰 임팩트를 만듭니다
혼자가 아닌 ‘함께’ 더 큰 성과를 만든다고 믿습니다. 동료애를 나눌 수 있는 관계는 중요한 순간에 효과적인 의사소통을 가능하게 합니다. 멤버들은 서로에 대해 관심을 가지고 적극적으로 소통합니다. 서로 적시적소에, 진솔한 피드백을 주고 받을 수 있는 문화를 지향합니다. 좋은 의사결정을 위해 더 나은 소통 방식을 고민하고 실행하며, 존경할 수 있는 동료가 되는 것을 추구합니다.
사회문제를 해결하는 사람과 조직을 돕는 일, 당신의 가슴을 뛰게 하나요?
트리플라잇과 함께 임팩트 생태계에 기여하실 분을 기다립니다. 트리플라잇 인재 풀에 등록해주시면,채용 포지션에 따라 개별 연락을 드립니다. 인재 모집 현황 등 자세한 내용은 트리플라잇 아래 채용 상세 페이지에서 확인하실 수 있습니다.
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